🐤私たちについて みゆきこども園は みんながともに暮らし、学び、経験する「家」です。 大人もこどもも、この家の住人は、それぞれをみとめ合って、よりよくかかわりあいたいと思っています。 私たちと一緒に、こどもたちが持つ、「しあわせになる力」を育てていきませんか。 いつも、どんなときも、しあわせであることを祈りながら。
🐤 募集中のお仕事   ① 保育士・保育教諭(フルタイム)【写真2】 ② 保育サポート(フルタイム・パート)【写真3】

🐤 募集要項
①保育士・保育教諭(フルタイム)


職種

保育士 保育教諭 (契約社員) ※正社員希望も受け付けます。

仕事内容

0歳児~5歳児までの保育

勤務地

熊本県菊池市北宮308-1 幼保連携型認定こども園 菊池みゆきこども園

勤務日・勤務時間

週5日(月~金)、8時~18時までのうち実働8時間(固定時間可)、年に数回行事による土曜勤務あり ※完全週休二日制

給与

保育実務経験者:時給1000円 、昼休み時間の手当として、1日あたり640円がつきます。

休日

日曜・祝日・お盆・年末年始など

待遇

交通費(上限8,300円)、社会保険 雇用保険 退職共済制度加入 、有給休暇(入社半年後)、その他担任手当 シフト手当(条件あり)
幼稚園免許更新費用補助  

応募資格

保育士資格・ 幼稚園免許のいずれか ※無資格の場合もご相談下さい。

 

②保育サポート(フルタイム・パート)

保育サポートのお仕事は、0~5歳児までのクラス業務補助です。資格がなかったり、ブランクがある場合でも、丁寧に指導しますのでご安心下さい。 【写真4】
★求める人材 【写真5】
・子どもが好きな方
・年齢に関係なく、丁寧に接してくださる方 ・菊池みゆきこども園に興味のある方 
★主なお仕事 【写真6】
0.1.2才クラス:ミルク作り おむつ交換 排せつ補助 抱っこ 寝かしつけ 呼吸チェック 掃除 食事等の準備片付け など
【写真7】【写真8】
3.4.5才クラス:朝夕の遊び相手 食事の準備片付け 子どもの身支度の手伝いなど
【写真9】【写真10】

②保育サポート(フルタイム・パート)


職種

保育補助 (フルタイム・パート)

仕事内容

0歳児~5歳児までのクラス業務の補助

勤務地

熊本県菊池市北宮308-1 幼保連携型認定こども園 菊池みゆきこども園

勤務日・勤務時間

(フルタイム)
週5日(月~金)、8時~18時までのうち実働8時間(固定時間可)、年に数回行事による土曜勤務あり ※完全週休二日制

(パート)
① 週1(土) 8時~13時、 8時~17時(ほぼ月に2回ずつ)※少数保育です
② 週2~5(月~金)8時~18時のあいだで4~7時間(応相談)

給与

無資格者:時給850円~  資格者:950~1000円 、
昼休み時間の手当として、1日あたり408~640円がつきます。

休日

日曜・祝日・お盆・年末年始など

待遇

交通費(上限8,300円)、社会保険 雇用保険 退職共済制度加入(該当条件あり) 、有給休暇(入社半年後)、幼稚園免許更新費用補助 

応募資格

保育士 幼稚園教員免許 教員免許  看護師  保健師  資格のない方

🐤 私たちについて 【写真11】

・自分らしく生きる力を伸ばします
赤ちゃんの時代は、たくさん愛して、子どもの心に安心基地を作ります。
【写真12】
1.2歳の時代は、気持ちを言葉で代弁し、葛藤を丁寧にときほぐし、大人=社会への信頼を育てます。
【写真13】【写真14】
3.4.5歳の時代になると、わくわく、ドキドキする環境や経験をとおして、「やりたい!」と思う力を解き放ち、伸ばします。
成長に応じた関わりのできる保育者が自慢です。
【写真15】 【写真16】

・多様性を認め合い、ひとりひとりに関わります。
【写真17】 【写真18】
当たり前のことですが、家庭も子どもも、それぞれ違います。そのことを自然にうけいれながら、一緒に過ごしていくために、どのような関わりや環境をつくればよいか、日々考えて取り組んでいます。

・小規模クラス、自然豊か、ICTを利用した保育教育 ~子どもたちとよりよくかかわれる環境
1クラス9~16名程度の小規模クラスです。木々と水に囲まれた園庭やお散歩道があります。子ども達はもちろん、ご家族のみなさんとの関係も大切にできる環境です。 

・働く私たちも幸せになろう
【写真19】 
保育者が、常に子供たちと向き合い、寄り添う時間を作るためには、保育者の心や時間の余裕が必要です。そのために、法定以上の保育者配置や効率的な事務作業、行事計画などを、マネジメントスタッフが管理しています。また、年齢に関係なく互いを尊重しあえるように、仕事中は敬語で話すことや、自分を客観的に見る面談などに取り組んでいます。

もっと知る:既存のスタッフ採用ページにある内容にとぶ(当園のめざすもの~ 、うまれたてのこどもえん、 当園が求める人)

🐤 働きやすい職場を目指す5つのポイント

1. 残業はできるだけなし!:特別な会議やどうしても時間内にできない作業などで残業しますが、残業ゼロ月も多くあります。負担の大きな行事を見直し、効率的な作業ができる職員配置や作業の工夫をしています。

2.会議は効率よく! :全体会議実施回数 年間12回、平均20分。クラスごとの保育会議は年間2~3回で平均1時間。限られた時間の中で効率的に話し合える体制を作っています。無理があると判断すれば、見直しを行います。

3. コミュニケーションを大切に!:性別年齢に関係なく、互いにリスペクトできる関係を目指しています。保護者対応はクラスを超えてフォローします。1人で保育を背負わない組織体制です(担任→リーダー→主幹・副主幹→副園長→園長)。

4.しっかり休めるように! :子育て中の職員、旅行、リフレッシュ、家族の用事など、希望の休みをシフトで調整します。育児休暇も取得実績あり。

5. なが~く働いてほしい! :スタッフ定着率(1-年度内の離職数/年度初めの在籍数×100)=87%(2018実績)。ライフスタイルに応じた働き方を一緒に考えます。20年以上のベテラン保育者と若手保育者が互いにオープンな関係であることが働き続けることに不可欠だと考えます。

🐤 先輩たちの声

保育教諭 村上さん(尚絅大学短期大学部卒) 経験:1、3、4歳児の担任
Q.当園の卒園児でもある村上さん、小さい時から保育者になろうと思っていたのですか?
はい。
ですが、一時期、大工さんになろうと思ったこともありました。
職人さんが履いているダボダボのズボン(ニッカボッカのこと)がありますよね。あれに憧れて大工さんになりたかったんです(笑)。
でも保育者になりました!。こっちの方がよかったです。

Q.お休みのときは何をしていますか?

土日はドライブや友達と飲み会をしたりと、楽しんでいます(笑)。
夏は、友達と沖縄に遊びに行きました。ボートに乗ったり、おいしいものを食べたり。次回は「角島」に行く計画をしているところです。

Q.これからチャレンジしたいことは?
子ども達と関わるときに、ある方法でうまくできても、次は全くうまくいかないことも多いので、もっと自分の中の「引き出し」を増やしたいです。そして、色々と探究しながら子ども達とよりよく関わっていきたいと思います。
それと体力をつけたいです。
元々、体力はある方だと思っていましたが、子どもたちの元気には負けます(笑)。昨日は9時半に寝てしまいました(笑)。

 

保育教諭 赤星さん (尚絅大学短期大学部卒) 経験:0.1.2歳児の担任  
Q.仕事の中で、大変だなあと感じたことは?

保護者の方とのコミュケーションが、難しいなあと感じることもありますが、やはり、子ども達との関わり方が、一番の課題です。
自分の思いをうまく子どもたちに伝えられず、どのように関わればよいのか、どうすれば「肯定的」な関わりあいができるのか、とても難しいです。
肯定的に関われるようにがんばります!

Q.では、仕事の中で楽しいと感じることは?
就職2年目に1歳児の担任をしていたころ、子ども達の成長はとても早く、昨日できなかったことが、今日はできた、なんてことが、しょっちゅうありました。
本当にびっくりしましたが、成長を目の当たりにできることが本当に嬉しいかったです。
それと、みんなが私のことを「先生」と呼んでくれて、寄ってきてくれることも、とても嬉しかったです(笑)。
 
Q.普段、時間通り帰宅できていますか?日ごろ楽しいことは?
残業がほとんどないので、時間通りに帰宅できていますよ。自宅から車で通っていますが、近いので、通勤という感じがしません(笑)。休みのときは、車で出かけます。

🐤応募はこちら
※どのページにとんでも、常時スクロール下に 応募はこちら ボタンをおく。

応募はこちら:すぐに菊池みゆきこども園でおしごとすることを希望されるかたは、応募はこちらへおすすみください。
後日採用スタッフからご連絡いたします。 

応募はこちら ボタン→下の内容に飛ぶ

選考について、個人情報取り扱いの同意(他社の内容を取り入れました)

この度は、菊池みゆきこども園(以下当園といいます)のスタッフ採用にご応募いただきましてありがとうございます。
応募フォームにて提供される個人情報の取り扱い等について、ご利用の前に以下お読みいただき、ご承諾くださいますようお願いいたします。

1.個人情報の利用目的
提供された個人情報は採用選考や日程調整、及びそのために必要な連絡を目的として利用します。目的の範囲外での利用はいたしません。

2.個人情報の取得
個人情報を必要書類(履歴書など)及び選考(面接など)により、適正に取得します。また、必要に応じ健康診断証明書、卒業見込証明書、成績証明書などの提出をお願いする場合もあります。

3.個人情報の提供
以下の場合を除き,ご本人の同意なく個人情報を第三者に提供することはいたしません。
(1) 法律に基づく場合

4. 応募書類や情報の取り扱い
採用に至らなかった場合、応募書類はご本人に返却します。取得した個人情報は、不採用決定後、速やかに廃棄いたします。

5.個人情報の安全管理
個人情報の漏洩などがないように内部規定を設け,適切な安全対策を講じ,保管・管理に努めます。

6. 開示要求等への対応
個人情報の利用目的の通知及び開示、訂正、追加、削除、利用又は提供の停止の希望があった場合は、本人確認を行った上で希望事項に対応します。以下宛てにご連絡ください。但し、個々の採用結果に関する情報の開示には応じかねますので予めご了承願います。

7. その他
当園は通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害、停電被害、サーバー故障、回線障害、及び天変地異による被害等、その他当園の責によらない事由による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。

🐤お問合せ (採用全般・個人情報取り扱いについて)
菊池みゆきこども園 担当者:日隈(ひのくま)
電話でお問合せ 0968-25-3602(平日9時~17時)
メールでお問合せ info@kikuchi-miyuki.jp